宿州
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则。
二、招聘计划
本次面向部分高校招聘高中共计60名，其中灵璧县第一中学13名，灵璧中学20名，灵璧县第二中学27名，(详见附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律;
(二)热爱教育，遵纪守法，无不良行为纪录，具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)及职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
(三)具有国家承认的本科及以上学历，相应专业应届毕业生(报考人员须在2024年7月31日前取得学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书);
(四)具有招聘岗位要求的高中教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)(含在2024年7月31日前可取得教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)或证书编号的人员);
(五)年龄在30周岁及以下(1993年1月1日及以后出生)，硕士及以上研究生年龄放宽至35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生);
(六)身心健康，能适应岗位要求;
(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件(具体条件见附件1)。
(八)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的普通高校非应届毕业生;
3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
4.经教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
此次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签约聘用等程序进行。
(一)报名
1.本次校园招聘采取网上申报及现场报名的方式。
报考人员提前下载填写《灵璧县教体系统2024年教育良才集聚高校行招聘报名资格审查表》(附件2)发送至3548925276@qq.com。网上申报时间：2024年4月2日至2024年4月8日。
现场报名时间、报名地点另行通知。
联系人：杨海旋，联系电话：13905577920.
2.报考人员需将发送邮箱的《灵璧县教体系统2024年教育良才集聚高校行招聘报名资格审查表》(附件2)，一式三份，带到现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。
3.现场报名时须提供有效居民身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）或毕业时间证明、《就业推荐表》、教师资格证或提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》及本人具备教师资格认定条件且参加2024年春季教师资格认定在2024年7月31日前可取得教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)或证书编号书面承诺，及相关证件的原件和复印件各一份。
4.报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表;每位报考人员限报一个岗位，使用本人有效身份证进行报名;报考者所填信息应当真实、准确、完整、规范，填报虚假信息的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
考生须在2024年8月31日前提供相关证件，否则取消应聘资格。
(二)资格审查
按照规定的报考条件和岗位要求，对报考人员的资格进行审查。根据报名实际情况，在不突破招聘总量的前提下，学科招聘计划可调剂使用。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消聘用资格。
(三)面试
1.面试方式
采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行。主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、基本素养、仪表举止和逻辑思维、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。
面试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数。
2.面试原则
竞争择优原则。原则上不低于1：2比例开考，根据报名情况可适当放宽，设置最低合格分数线80分，面试成绩须在80分及以上方可通过。考官对每位应聘考生的计分必须全部在最低合格线以上方可通过，如有一名考官计分低于设定的最低合格分数线即被取消进入下一环节资格。
在同一报考岗位内按照高分优先择岗的原则，明确进入下一环节人员具体任教学校。
(四)体检与考察
1.根据招聘计划数和应聘人员成绩，从高分到低分(如最后一名并列，由面试组综合评议确定，同等条件下研究生学历优先)，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员。
2.体检工作参照《关于修订〈省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
5.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。
(五)公示
对体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，在灵璧县人民政府政务公开平台进行公示，公示时间为7天。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。
(六)签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。首次签订聘用合同，聘期不得低于6年。对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，待遇按有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，包括在聘用合同期限内。聘用人员在试用期满后经考核不合格，解除聘用合同。
五、政策待遇
全职引进的硕士及以上、高校本科毕业生待遇除按事业单位工作人员待遇标准执行与按相关规定申请公租房外，还可享受以下政策待遇：
(一)补贴政策
1.购房补贴。试用期满、考核合格且在灵璧购买首套商品房的，可享受购房补贴。博士、硕士及双一流高校本科毕业生分别按每人30万元、10万元、6万元标准给予购房补贴。
2.租房补贴。无自有住房的可享受租房补贴，补贴期为3年。博士、硕士及双一流高校本科毕业生分别按每人每月1000元、800元、500元标准给予租房补贴。
3.生活补贴。可享受生活补贴，补贴期为3年。博士、硕士及双一流高校本科毕业生分别按每人每月3000元、1200元、800元标准给予生活补贴。
(二)人才公寓政策
免费提供教师公寓或周转房等人才公寓，人才公寓与购房补贴、租房补贴不能同时享受。
六、相关事宜
聘用学校根据聘用合同规定的岗位职责任务，按年度全面考核聘用人员的表现，重点考核师德师风、工作绩效。聘用人员须在教学第一线且周工作量不得低于聘用学校所任教学科最低课时量标准。若不能胜任所任教学科教学岗位或未能足量完成教学任务的，视情况降低或取消享受我县人才引进的优惠政策和待遇;年度考核、师德考核结果合格以下等次的，取消享受我县人才引进的优惠政策和待遇。
聘用人员服务不满6年且因个人原因解除聘用合同离开灵璧县教体系统的，其购房补贴、租房补贴及生活补贴须全额退还县财政，其他待遇相应终止，并赔偿违约金。
招聘的相关信息，凡已发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察等环节的，责任自负。www.jrzp.com
