宿州
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局（http://www.njhrss.gov.cn）、南京溧水区政府网（http://www.njls.gov.cn/xwzx/）、溧水教育信息网（www.njlsedu.cn）发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
招聘条件
1.具有副高及以上职称，或具有博士学位；取得相应的教师资格证书。
2.取得博士学位的，年龄不超过40周岁(1978年8月31日以后出生)；取得副高职称者，年龄不超过45周岁(1973年8月31日以后出生)，具有正高职称者，年龄不超过50周岁(1968年8月31日以后出生)，特别优秀的高级职称人员年龄可适当放宽。
3.其他详见原文公告。
报名和考评
(一)报名
1.报名时间：本次招聘公告在2019年度内有效，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名。
2.报名方式：网上报名，报名邮箱：lsjyjrjk@163.com。邮件请以“姓名+招聘单位+岗位名称”格式注明。
3.报名提交材料：详见原文公告。
4.调整或核减计划：招聘计划调整和核减情况，将在南京市人社局网站、南京溧水区政府网、溧水教育信息网发布。
(二)资格审查：本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。
(三)综合考评
本次招聘高层次教师，采用简化程序、综合考评的方式。
综合考评采取课堂教学评分和面试相结合的方式进行，考评时间、地点及相关要求另行通知。
1.课堂教学评分
根据招聘岗位，由溧水区教育局组织专家对报名人员课堂教学进行评分。课堂教学评分总分为100分，合格线为60分，不合格者不能进入面试环节，评分成绩当场通知应聘人员。
2.面试
面试采取答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用，面试成绩当场通知应聘人员。
3.成绩计算
按照课堂教学评分成绩占50%，面试成绩占50%计算综合考评总成绩。综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日以内在溧水教育信息网发布。
体检及录用
(一)体检、考察
综合考评合格人员，根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人选。
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(二)公示、聘用
招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。
(三)以上详见原文公告
招聘政策咨询及监督
咨询电话：025-57218589（溧水区教育局人事科）
监督电话：025-57227317（溧水区人社局事业管理科）
本公告由南京市溧水区教育局负责解释。
http://t.cn/ai89efat
附件：
