宿州
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（三）面试
对宿州市城市管理局宿马园区分局岗位采用结构化面试，主要测试应试者的综合素质，测试综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出岗位相适应的匹配度
面试地点：另行通知。
（四）体检
面试结束，由安徽华昇人力资源有限公司根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因体检不合格等原因造成缺额的，根据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。
体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检的具体时间、地点另行通知。
（五）考察
体检合格者确定为考察对象，由安徽华昇人力资源有限公司汇同宿州市城市管理局宿马园区分局对其进行考察。
在考察中发现下列情况之一者，认定为考察不合格，经考察小组审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补：
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2、被开除公职的人员；
3、未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
4、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
5、在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
6、有法律、法规规定不得聘用的人员。
（六）公示
考察合格者，在安徽华昇人力资源有限公司网站公示五天。公示无异议即可办理入职手续。应聘人员主动放弃的或者反应有问题并查实的，取消录用，岗位递补。
（七）试用期
试用期一个月，试用期满考察合格后与安徽华昇人力资源有限公司签订劳动合同。试用期考核不合人员，将退回原单位。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，退回原单位按照有关规定执行。
四、待遇
工资及福利待遇参照市政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行，聘用人员享受五险一金，享受现有协管员各项福利待遇。
上下班有市内通勤班车。食堂免费三餐。
五、其他事项
此次招聘工作最终解释权归安徽华昇人力资源有限公司所有。其他未尽事宜由宿州市城市管理局宿马园区分局汇同安徽华昇人力资源有限公司共同研究确定。
特此公告。
安徽华昇人力资源有限公司
2022年4月1日
原标题：宿州市城市管理局宿马园区分局聘用人员招聘简章
文章来源：http://suma.ahsz.gov.cn/xwzx/tzgg/192699121.html
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