中国邮政下半年有新招聘，待遇在国企偏上等？

中国邮政集团公司安徽省份公司(简称“安徽邮政”)隶属于世界500强第101位的中国邮政集团公司，内设14个部门和5家直属单位及省寄递事业部，下辖16个市分公司、62个县(市)分公司。可以说是相当大的一个国家企业，今天，这个企业的安徽分部面向社会开始招聘啦！往届生都可以哦。

一、招聘条件

(四)年龄不超过35周岁，也就是1984年12月1日以后出生的。

(五)学历为国民教育序列大学本科及以上，意思是国家统招， 成人教育 、自学考试等是国家承认的大学本科都可以。

(六)应具有1年以上金融从业经历。

(七)持有金融相关专业资格证书。

二、招聘流程

网上报名→资格初审→综合知识笔试→面试→体检→订立劳动合同。

请通过网站提交个人简历。从即日起开始接受网上报名，报名截止时间为2019年12月11日24:00。

三、福利待遇

录用人员按照邮政企业合同用工管理，直接与邮政企业订立劳动合同，执行全省统一的薪酬制度(试用期执行临时待遇)。

是不是没听懂，那么简单的说。

1、中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。

2、银行和速递物流分开，薪酬水平差异根据地区、专业和上下级不同序列不同工种等有不同差异。

3、在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。

其中：操作、技术、营销序列，包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

而管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。

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