2022年宿州埇桥区人社局选拔9名乡镇人力资源和社会保障所所长公告

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根据工作需要，经区委区政府同意，决定在埇桥区全额拨款事业单位范围内公开选拔乡镇人力资源和社会保障所所长，现将有关事项公告如下：

一、选拔计划

2022年我区乡镇人力资源和社会保障所公开选拔9名所长(具体岗位见附件1)。

二、选拔范围

埇桥区全额拨款事业单位在编在岗工作人员(区教育体育系统、卫生健康系统除外)。

三、选拔条件

(一)拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正;

(二)埇桥区内在编在岗满一年以上并转正定级(截止时间为2022年5月31日之前);

(三)符合选拔岗位要求的资格条件(见附件1，其中年龄“40周岁及以下”为“1981年4月30日及以后出生”);

(四)身体健康,能胜任本职工作。

具有下列情形之一的，不得参加公开选拔：

(一)涉嫌违纪违法正在接受相关机关审查尚未作出结论的;

(二)受党纪、政纪处分期限未满的(截止时间为2022年5月31日);

(三)近三年内年度考核有不合格等次的;

(四)下派驻村开展乡村振兴工作尚未期满的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

四、选拔程序

(一)报名与资格审查

报名采取本人现场报名的方式。

1.报名时间：2022年5月5日至5月15日(节假日正常报名，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)，逾期不予受理。

2.报名地点：埇桥区人力资源和社会保障局人事教育股(地址：浍水东路760号三楼305室)。

3.疫情防控要求：报名人员在报名时主动出示“健康码”和“行程码”并携带《参加选拔人员疫情防控指南》(详见附件2)，14天内去过埇桥区以外地区的人员需提供48小时内核酸检测报告，并按要求落实防护措施，服从工作人员安排，主动配合做好报名疫情防控工作。

4.报名须提供的证件和材料：

(1)《2022年埇桥区人社局公开选拔乡镇人社所所长报名资格审查表》(详见附件3);

(2)本人有效二代居民身份证、学历(学位)证书原件及复印件;

(3)4张1寸近期同底免冠彩色证件照片。

5.在现场报名同时进行资格审查。资格审查贯穿选拔工作全过程，报考人员须保证其提交材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消资格，由此产生的一切后果和损失由报考人员个人承担。

(二)考试

1.考试形式：考试不安排笔试，将采用演讲与结构化面试相结合的方法对通过资格审查人员进行测评，满分为100分。面试设立70分为面试最低分数线，面试成绩达不到最低分数线的，不予进入考察程序。

2.考试时间及地点：另行通知。

3.疫情防控要求：考生在考试当天进场时主动出示“健康码”和“行程码”，点名时提供48小时内核酸检测报告交考务工作人员;携带《参加选拔人员疫情防控指南》(详见附件2)并按要求落实防护措施，服从工作人员安排，主动配合做好考点疫情防控工作。

(三)考察

根据考试成绩和选拔岗位计划数，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。埇桥区事业单位公开选拔工作领导小组将安排政治素质高、业务能力强的工作人员组成考察组，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)是否需要回避等方面的情况进行全面考察;考察组需查阅考察对象的人事档案，收取考察对象《同意报考证明》及《现实表现材料》，核实事业单位人员编制、工作经历等信息以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等);考察结束后，考察组如实写出考察报告。

考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的实际情况。

考察工作结束后，各考察小组根据考察情况，结合岗位要求，提出考察意见。

因考察不合格缺额的，按成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)选岗

经考察符合岗位要求的，将按照考试成绩排名进行选岗，若选岗后有考生自愿放弃所选岗位的，则按照成绩排名重新进行选岗，选岗总次数不超过两次。

(五)公示

根据考察情况，在选岗工作结束后，确定拟选拔人选并在埇桥区政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)办理调动、任职手续

公示期满，没有问题或反映问题不影响选拔的,将按照相关规定和程序办理调动及任职手续。

五、疫情防控要求

选拔期间，严格按国家、省、市、区关于疫情工作要求，落实防控措施，相互配合，共同做好选拔期间的疫情防控工作，确保选拔工作安全顺利。

六、其他事宜

(一)区纪检监察部门全程监督选拔工作，对违反考试工作纪律的考生、工作人员，分别按有关规定给予严肃处理。

(二)本方案由埇桥区事业单位公开选拔工作领导小组负责解释。

政策咨询电话：0557-3035770(区人社局事业股)

考务咨询电话：0557-3022940(区人社局办公室)

监 督 电 话 ：0557-3023526(区纪检监督部门)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：

1.2022年度宿州市埇桥区人社局公开选拔乡镇人社所所长岗位计划表

2.参加选拔人员疫情防控指南

3.2022年度埇桥区人社局公开选拔乡镇人社所所长报名资格审查表

埇桥区事业单位公开选拔工作

领导小组办公室

2022年4月29日

原标题：2022年度宿州市埇桥区人社局公开选拔乡镇人力资源和社会保障所所长公告

文章来源：https://www.szyq.gov.cn/zx/gsgg/156629671.html

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结合实际工作需要，经研究决定，庐阳区文化馆2022年面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招考原则

坚持公开、竞争、平等、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。

二、招考岗位及要求

三、招考条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

(1)拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;

(2)35周岁及以下(1986年5月5日及以后出生);

(3)应具有本科及以上文化程度，有一定的文字功底，具备较熟练的电脑操作基本能力;

(4)适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)曾受到刑事处罚或被劳动教养人员;

(2)存在涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案调查人员;

(3)受党纪、政纪处罚且在影响期内人员;

(4)被依法列入失信联合惩戒对象的;

(5)参加邪教及非法组织的人员;

(6)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(7)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招考程序

采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序进行。

考生报名前，应通过“皖事通”app实名申领“安康码”。

(一)个人报名

考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2022年5月 5日10:00至2022年5月 11 日16：00截止，逾期不再办理。考生登录远创人才网进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

(二)资格初审

1、报考人员须于个人报名后24小时至5月12日16：00前登录远创人才网查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于5月13日16：00前通过远创人才网按规定缴纳考试费用， 逾期视为自动放弃报考。已缴纳的笔试费用，将不予退回。

2、报名结束后，招考计划数与招考岗位缴费人数的比例达到1:5的方可开考。未达到以上开考比例的，则取消该招考岗位。

3、打印笔试准考证的时间另行通知，详见远创人才网(www.18jobs.com)网站通知。

(三)考试

1、笔试时间及地点见笔试准考证。

2、笔试科目《综合知识》：内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。以上考试科目均不指定参考资料。笔试结束后5个工作日内在远创人才网上公布成绩。

3、笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

4、本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，笔试时间与其他信息再做相应调整。

(四)资格复审

依据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:10的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。

面试入围人员在面试前应进行资格复审。需在远创人才网上通知的时间内携带以下材料:

(1)网上打印的报名表1份;

(2)1寸白底照片2张;

(3)本人有效居民身份证原件及复印件2份;

(4)毕业证书原件及复印件2份;

(5)中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;属全日制2022年应届毕业生尚未取得学历证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以远创人才网(www.18jobs.com)网站公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。

(五)面试

1、采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和政审环节。

2、面试时间、地点详见面试通知书，关注远创人才网网站公告。

(六)总成绩

笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成计算考试总成绩。总成绩在远创人才网公布。

(七)体检和政审

对初选人员先进行体检，后进行政审考察。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格，体检费用自理。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩高低决定取舍。

初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。

(八)公示

体检和政审合格人员，在远创人才网公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招考的录用人员。

五、管理及待遇

(一)录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续;不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为6.5万元/年/人(含五险一金及综合管理费)，绩效标准为1万元/年/人，发放时间由单位自定(合计7.5万元/年/人)。如有不同，另行通知。

(三)如聘用人员为应届生，办理入职手续时需提供毕业证及学位证书，如未能在规定时间内提供，视为不符合录用条件，不予录用。

(四)录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

六、疫情防控须知

(一)疫情期间，请进入笔试、面试及资格审查环节的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时核酸检测阴性报告”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。

(二)考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加此次考试。

(三)结合当前疫情防控情况，请考生尽量错峰前来资格审查，有序排队并保持间隔为1米以上的安全距离等候。

(四)考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。

七、其他

(一)应聘人员对提交材料的真实性负责。

(二)资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

(三)招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。

(四)应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(五)建立考生成绩档案。对参加本次招考并完成面试的所有考生进行登记造册，招考结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。

(六)应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招考有关程序的，视为放弃应聘资格。

(七)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

(八)咨询电话：

远创人力：0551—67102637/13033087751

咨询时间: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。

(九)查询网站：

远创人才网(www.18jobs.com)

政府岗位考试网(www.52pta.com)

立即报名

远创人力资源管理集团有限公司

2022年 4月29日

原标题：【招考公告】庐阳区文化馆2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

文章来源：http://www.18jobs.com/index.php?m=&c=govern&a=govern_show&id=3549

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2022年安徽皖信人力资源管理有限公司招聘公告

安徽皖信人力资源管理有限公司是安徽省人力资源服务骨干企业，是安徽省较早开展人力资源外包服务企业和人力资源外包行业的企业。公司凭借专业的服务团队，深化服务内容、扩大服务区域，致力于向客户提供高品质的人事外包、劳务派遣、业务外包及猎头等服务。 皖信凭借优质的管理和业界信誉，荣获“安徽省十强人力资源服务机构”、“合肥市劳动保障诚信示范单位”、“安徽省劳动保障诚信示范单位”，并在 2013 年、2015 年、2017 年、2019 年连续四次获得安徽省人社厅授予的“aaa 信用等级人力资源服务机构”称号。因工作需要，现面向社会公开招聘外包人员20名，派驻至安徽省江南产业集中区建设投资发展有限公司从事相关综合辅助工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划及岗位数

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄条件中“40周岁及以下”为1982年1月1日后出生(含1月1日)，

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

本次招聘岗位以半结构化面试的形式进行。招聘程序为：网上报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用。

(一)网上报名和资格审查

1.报名时间：2022年5月5日8：00—2022年5月7日17：00止。逾期不再补报。

2.报名形式：网上报名，皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/home/index/index.html)

①应聘者须填写《报名资格审查表》(见附件一);

②提供本人身份证、学历学位证书扫描件及其它从业资格证等相关岗位任职所需材料原件的扫描件;

③将以上材料上传至皖信人力标准化招聘考试网进行报名，若报名情况不佳，可以适当顺延报名时间，如有需要则以补充公告发布内容为准，发布途径和原公告一致;

④资格及条件符合者，将以短信或电话形式通知面试相关信息;

⑤皖信公司对报考人员进行资格审查，报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

⑥本次招聘主要以半结构化面试的形式进行，主要考察应聘者的人际沟通、应变能力、解决实际问题等综合能力，具体面试安排将由皖信公司另行发布通知。

(二)成绩公布及确定拟聘人员

1.报考人员面试成绩按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

2.根据招聘计划数和报考人员面试成绩，从高到低进行录取。

(三)体检、公示及聘用

招聘岗位按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检标准与项目执行，体检费用由考生自理，时间另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

对体检合格人员将在皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/home/index/index.html)进行公示，公示时间为三天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按最终成绩依次等额递补。

五、有关事项

1、考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com/home/index/index.html)陆续公布。

2、本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

3、本公告由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。

咨询电话：0566-2090842

安徽皖信人力资源管理有限公司

2022年5月5日

附件一：《报名资格审查表》.docx

原标题：2022年安徽皖信人力资源管理有限公司招聘公告

文章来源：http://pta.ahwxhr.com/home/index/index.html

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