宿州市泗县诚仕人才发展有限责任公司公开招聘31名公告

因业务需要，公司决定面向社会公开招聘工作人员31名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划和程序

(一)招聘计划

1.泗县乡村振兴投资集团有限公司委托泗县诚仕人才发展有限责任公司代理招聘工作，面向社会公开招聘财务、融资、工程、办公室工作人员6名。

2.泗县虹通公路运营管理有限公司等委托泗县诚仕人才发展有限责任公司招聘派遣制工作人员25名。

三、基本条件及岗位资格条件

(一)基本条件招聘对象为国家承认学历的应、历届专科及以上学历以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行，责任心和执行能力强;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、身体健康及适应岗位要求的身体条件;

6、能承受一定的工作压力，吃苦耐劳，有良好的团队配合和沟通能力;

7、年龄在30周岁及以下，即1993年4月7日以后出生;年龄在35周岁及以下，即1988年4月7日以后出生;40周岁及以下，即1983年4月7日以后出生;45周岁及以下，即1978年4月7日以后出生;

8、岗位所需的其他条件。

(二)岗位资格条件

1.泗县乡村振兴投资集团有限公司

2.派遣制岗位

(三)有下列情形之一的不得报名

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7、法律法规及相关规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘程序

(一)报名和资格审查

报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

报名时间：2024年4月7日-2024年4月12日(8∶30-12∶00;14∶30-17∶30)

报名地点：泗县城投集团服务中心(漕运人家南区服务中心一楼)

联系电话：0557-7016966

报名时考生需提交的材料：

1、本人有效居民身份证原件及复印件(正反面);

2、本人学历证书原件及复印件;

3、本人近期1寸免冠证件照片4张;

4、《报名登记表》(见附件)2份，报名人员需保证所填信息准确、完整、规范，并由本人签名确认，凡出现弄虚作假现象，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理;

5、其他材料：专业要求的相关资质证书等。

报名结束后由招聘单位对照招聘条件进行资格审查，招聘计划数与确认报名人数的比例不低于1:2方可开考，未达到开考比例的，由招聘单位取消或核减该岗位招聘计划数。

报名人员通过资格审查的，具体准考证领取及考试时间另行通知。

岗位代码001至009采取笔试、面试相结合的方式进行，岗位代码010、011采取直接面试的方式进行。

(二)笔试：笔试采取闭卷考试形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识等，满分100分。招聘单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

(三)面试

按照应聘人员笔试成绩，从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试采取统一结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、情境应变、言语表达、组织协调等能力。面试成绩满分按100分计算。

面试时间和地点另行通知。

报考人员考试最终成绩确定后在泗县诚仕人才微信公众号及泗县城投集团官网公布。

(四)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入，保留两位小数。

(五)体检、考察

根据总成绩从高分到低分按1：1比例等额确定体检考察人员(如总成绩相同，以笔试分数高者优先录取)。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按笔试、面试最终成绩从高分到低分依次等额递补各进行一次。拟聘人员公示结束，递补期限一年。

(六)公示

经考试、体检、考察确定为拟聘用人员，在泗县诚仕人才微信公众号及泗县城投集团官网公示，公示期为7天。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)聘用1.岗位代码001至004，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，拟聘用人员与泗县乡村振兴投资集团有限公司办理相关聘用手续。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的，正式聘用。一经聘用，聘用人员必须保证为公司服务三年以上，工资福利待遇参照事业单位薪酬标准执行，并按规定缴纳五险一金。??2.岗位代码005-011，公示无异议或公示结果不影响聘用的，拟聘用人员与第三方签订劳动合同。聘用人员在用人单位工作，接受第三方人力资源服务机构和用人单位的双重管理。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期两个月，试用期满经考核合格的，正式聘用。聘用期间按照国家有关法律法规为聘用人员办理各项社会保险。

(八)其他咨询电话：0557-7016966

上述咨询服务于正常办公时间使用。