岗位职责：
1.人事服务：负责员工招、退工手续办理，劳动合同、劳动纪律、劳动争议管理，处理全辖人员入、离、调、转、试用期转正、合同续签等日常工作；协助员工办理落户、居住证积分相关事宜；负责为员工开立各类人事相关证明；负责全辖考勤和休假管理；负责与分行对接处理外派人员社保公积金等划转工作；因私出国（境）管理；负责各类人事统计报表整理及内外部单位报送；其他与工作内容相关的人事服务及福利保障类相关工作。
2.招聘管理：制定招聘计划；组织实施校园招聘、社会招聘、外派、内部招聘等招聘活动；维护、拓展各类招聘渠道，配合做好招聘预算的编制和使用管控。
3.培训管理：负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理，培训的组织实施，做好各类培训供应商管理，负责员工业余学习管理等。
4.公司或领导安排的其它工作。
任职资格：
1.政治面貌要求中共党员（含预备）。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；1年以上人事服务相关工作经验者优先;
3.具有强烈的责任心、团队合作能力、良好的学习能力和逻辑思维能力；
4.善于沟通，对工作充满热情，有创新精神，抗压能力强；
5.遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，认可中国银行和中银消费金融的企业文化和价值观，能够履行中银消费金融员工守则和岗位职责；
6.符合中国银行、中银消费金融履职回避的有关规定。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护