南昌大学始于1921年创办的江西公立医学专门学校和1940年创建的国立中正大学；1993年，江西大学与江西工业大学合并组建南昌大学；2005年，南昌大学与江西医学院合并组建新南昌大学，揭开了学校改革发展的崭新一页。

首批入选“双一流”，发展势头强劲。南昌大学的化学、临床医学、农业科学（食品科学与工程为主）、工程学、材料科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学等7个学科进入esi世界排名前1%，其中农业科学（食品科学与工程为主）进入esi世界排名前1.3‰，临床医学进入esi世界排名前2.85‰，化学进入esi世界排名前3.64‰。在全国第四轮学科评估中，食品科学与工程学科评估等级为a位列全国第3名。

招聘高层次人才岗位和条件

1

杰出人才

招聘条件：

具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献；具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

相应待遇：

提供税前年薪180-200万元，购房补贴、安家费及科研启动经费面议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

2

学科领军人才

招聘条件：

具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，有成为相关领域学科领军人才的能力，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

相应待遇：

提供税前年薪80-120万元，购房补贴、安家费及科研启动经费面议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

3

学科方向带头人

招聘条件：

具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

相应待遇：

提供税前年薪50-80万元，购房补贴、安家费及科研启动经费面议。

4

学科优秀人才

招聘条件：

具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。

相应待遇：

提供税前年薪30-50万元，购房补贴、安家费及科研启动经费面议。

5

其他工作生活条件

除相应待遇外，学校还提供人才周转房一套，妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，提供一次性生活补贴；为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

南昌市人才政策：

博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元并提供购房补贴10万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。

招聘优秀博士人才岗位和条件

以上岗位条件说明：

一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员，且第一学历要求具有高水平院校本科学历、学士学位，各学习阶段所学专业相近或相关，具有国际化视野，业绩特别突出者可适当放宽。

除特别说明外，博士年龄原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽至45周岁。