发布:2019-06-20 15:20:46 关注:17158次
一、学校简介
南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校,江西省唯一的国家重点建设高校,教育部与江西省部省合建高校和江西省高水平大学整体建设高校。
学校地处“英雄城”南昌市,拥有前湖、青山湖、东湖、鄱阳湖和抚州5个校区,其中前湖主校区占地面积4520亩,校舍建筑面积130万平方米。学校办学始于1921年创办的江西公立医学专门学校和1940年创建的国立中正大学。1993年,江西大学与江西工业大学合并组建南昌大学,开创了全国高等教育体制改革的先河。2005年,南昌大学与江西医学院合并组建新南昌大学,揭开了学校改革发展的崭新一页。
南昌大学理学院是集基础教学、科学研究为一体,多学科协调发展,高层次人才聚集,教学科研突出的高水平学院。学院现有数学系、物理系和物理实验教学中心;有数学研究所、近代物理研究所、相对论天体物理与高能物理中心、芯片设计研究中心、天文研究所等5个科研单位;拥有数学与应用数学、信息与计算科学、金融数学、物理学、应用物理学、光电信息科学与工程6个本科专业;有数学、统计学、物理学和光学工程4个一级学科硕士学位授权点及天体物理二级学科硕士学位授权点;有管理数学与决策工程、极端条件材料与物理二级学科博士学位授权点。
二、理学院2019年招聘计划
单位 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 |
理学院 | 物理系教师 | 5 | 物理学类专业(0702)、材料科学与工程类专业(0805)、博士学历、学位。 |
数学系教师 | 5 | 数学类专业(0701),博士学历、学位或正高职称。 | |
数学类专业(0701)、统计学专业(020208),博士学历、学位或正高职称。 | |||
基础数学专业(070101),博士学历、学位或正高职称。 |
以上岗位条件说明:
1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员,且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位,各学习阶段所学专业相近或相关,有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用,业绩特别突出者可适当放宽。
2、除特别说明外,博士年龄原则上要求,理工医科32周岁以下,人文社会科学35周岁以下,业绩特别突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。
三、引进人才待遇
博士人才待遇(税前)
博士层次 | 类型 | 安家费(万) | 购房补贴(万) | 科研启动费参考标准(万) |
紧缺专业、海外博士、全球三大排名前200名高校、业绩或背景突出博士待遇 | 满足两个及以上条件的高层次,或业绩特别突出的优秀青年人才 | 20-25 | 35-40 | 10-50 |
满足三个条件 | 20 | 35 | 文9-10、理11-12、工医13-15 | |
满足两个条件 | 15 | 30 | 文7-8、理9-10、工医11-12 | |
满足一个条件 | 10 | 20 | 文5-6、理7-8、工医9-10 | |
一般博士待遇 | 海外经历一年以上 | 10 | 11 | 文5-6、理7-8、工医9-10 |
无海外经历或海外经历一年以下 | 8 | 11 | 文3-4、理5-6、工医7-8 | |
本表说明: 引进人才取得博士毕业证和学位证,并正式报到上岗后,学校按本表提供相关待遇; 视专业(学科)及立项情况,由学校确定是否提供科研启动费。如决定提供科研启动费,其参考标准见本表; 安家费为一次性支付,住房补贴分八年支付(根据货币化分房政策,学校如出台相关政策,博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行); 夫妻双方同为博士,安家费和购房补贴合并计算,为正常值的1.5倍;科研启动费分别计算。但如夫妻双方同为985高校、国内外知名科研院所、全球三大排名前400名高校,或夫妻双方所学专业均为紧缺专业,或夫妻双方均业绩突出的,安家费和购房补贴可申请分别计算; 已具有博士后经历且科研业绩突出者,可享受校聘副教授三级岗位津贴待遇三年,三年内可参评副教授;如三年后未能晋级,则回到原待遇; 本表所示“紧缺专业”为:外国语言文学(不含英语专业)、金融学、会计学、建筑学、信息与通信工程、电气工程、信息安全、护理学、人体解剖、病理生理学、社会保障、体育学、城乡规划学。 本表所示“全球三大排名前200名高校”认定标准为:以上海交通大学世界大学学术排名(arwu)、qs世界大学排名、英国《泰晤士高等教育》杂志the世界大学排名为依据,在两个或两个以上排名中均排列前200名即认定。 |
四、报名办法
1、报名时间
自即日起至2019年12月31日岗位招满为止。
2、报名方式
①有意应聘者,请下载并填写报名表(见附件),连同个人相关应聘资料、简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传,每个压缩包大小不宜超过5m;,投递至简历接收专用邮箱:。投送要求:邮件主题及附件请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、应聘理学院学院教师岗位、具体岗位及高校人才网(例如:山东大学+李四博士+物理学专业+应聘理学院学院教师岗位+高校人才网);
②请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供材料不实所引发的后果,由应聘者本人负责。
五、考核方法
1、心理测试:应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者,方能进入考核。
2、考核方式:用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取,考核时间、地点另行通知。
六、健康检查
1、根据考核结果,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定健康检查人员。
2、在我单位指定的地点进行健康检查,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)和学校相关规定执行。
七、公示
1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示,公示期一周。
2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处,经人事处处长办公会审核后,校内公示三天(含思想政治和业务能力考察材料)。
八、聘用
1、考核、检查合格,并经公示无异议后,报学校审批通过,办理相关入职手续。
2、通过公开招聘招收的新进人员(符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收)在本单位纳入编制管理。
九、联系方式
学院联系方式
联系人:张文咏
联系电话:0791-83969283
学校人事部门联系方式
联系人:杨宇光
联系电话:(0791)83969074
邮箱:
附件:
南昌大学人事处
2019年1月31日
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